برامج التطوير المهني

مقدمة لبرامج التطوير والتدريب لموظفي "المستشفى"

 

يهدف "مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث" جاهداَ لخلق مزيد من فرص التدريب من أجل بناء وتطوير القدرات الوظيفية للأفراد والمؤسسات على حد سواء. كما يوفر خدمات تطوير وتدريب للموظفين على نطاق واسع لتوفير برامج تدريب تنموية لجميع العاملين بالمستشفى. وتهدف تلك البرامج التدريبية إلى توفير المهارات الأساسية والمتقدمة اللازمة للمساهمة بفعالية وكفاءة في تحقيق مهمة ورؤية "المستشفى" على حدٍ سواء. ولهذا يتم تصميم برامج التدريب بهدف تنمية القدرات الشخصية والمهنية للموظفين حتى يملكوا القدرة على تحقيق انجازات كافة مجالات وظائفهم.

وتشمل برامج التطوير والتدريب لموظفي "المستشفى"، على سبيل المثال، ما يلي:

  • ‌أ- برامج تنمية المهارات الإدارية والقيادية للمديرين وكبار الموظفين كالمهارات الإدارية للمديرين المباشرين، ومهارات التخطيط الاستراتيجي، والإدارة الفعالة للمشاريع.
  • ‌ب- برنامج تطوير المهارات الفردية للموظفين مثل مهارات التواصل، والتعامل مع ضغوط العمل، والتفكير النقدي، ومهارة كتابة خطابات العمل وسلوكيات العمل.
  • ‌ج- برنامج التدريب المتخصص كتلبية الاحتياجات الخاصة لقسم معين مثل الموارد البشرية، خدمات تقديم الطعام، إدارة التموين والإمداد، والخدمات البيئية

 

المدرب

ازهار احمد ناصر القرين

اخصائي تطوير الموظفين