برامج تطوير الموظفين الداخلية

إن مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث يسعى إلى إيجاد وتوفير فرص التطوير للأفراد والمؤسسات بما ينعكس إيجاباً على أداء المؤسسة. وتقدم إدارة تطوير الموظفين العديد من البرامج لجميع موظفي المستشفى.

 

أبرز أهداف هذه البرامج هو تنمية المهارات الأساسية والمتقدمة للموظفين مما يسهم في تحقيق نظرة وأهداف المؤسسة. كما تساعد هذه البرامج موظفي المستشفى على تطوير أنفسهم على المستوى الشخصي والوظيفي مما يسهم في وصولهم الى المستوى المتوقع منهم في بيئة العمل.

 

بعض البرامج المقدمة من إدارة تطوير الموظفين على سبيل المثال لا الحصر:

 

   1. دورات الإدارة وإعداد القادة ، وتستهدف هذه الدورات المدراء والموظفين في المراتب الإدارية العليا ممن يحتاجون الى مهارات في التخطيط الاستراتيجي وإدارة المشاريع.

   2. دورات تطوير الموظفين، مثل مهارات الاتصال وكيفية التعامل مع ضغط العمل، التفكير الإبداعي وكتابة الخطابات الرسمية وأخلاقيات العمل.

  3. برامج تطوير مهارات متخصصة، وهذه البرامج تستهدف إدارات معينة على حسب حاجة موظفي الإدارة المعنية ومنها على سبيل المثال لا الحصر، الموارد البشرية، خدمات التغذية، إدارة التموين والإمداد والخدمات المساعدة.

 

المدرب

ازهار احمد ناصر القرين

اخصائي تطوير الموظفين