يخضع  قسم تطوير السياسات لشعبة تطوير الإدارة والسياسات، ويرأسها رئيس القسم الذي يتبع لمدير شعبة تطوير الإدارة والسياسات.

تتمثل أهداف القسم كما يلي:

1- تقديم الدعم المهني والمشورة في الوقت المناسب حول مستندات المستشفى التشريعية، بما في ذلك الميثاق، واللوائح الداخلية، وأدلة التشغيل، ودليل علاقات الموظفين، والسياسات والإجراءات الإدارية، والسياسات والإجراءات الداخلية، وجميع المستندات التشريعية الأخرى المتوافقة مع قوانين الحكومة، والأولويات الإستراتيجية لمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث. 

2- تحسين نظام صياغة وتطوير وتفسير وتحديث وثائق المستشفى التشريعية باستمرار.

3- التحقق من تطوير قواعيد البيانات اللازمة للمستندات التشريعية لتلبية متطلبات الاسترداد السريع، والرد على الاستفسارات فيما يتعلق بمسائل السياسات.

4-  تقديم المساعدة في عملية ربط نظام التدقيق في المستشفى بأنظمة السياسات والمعايير الأخلاقية.

5- تأمين تكامل سياسات وإجراءات المؤسسة كما ينبغي، حتى يساهم ذلك في فعالية وكفاءة المؤسسة على نحو شامل. 

6-  تأمين تزويد مهارات قيِّمة وبرامج تطوير وتدريب لموظفي الإدارة.

7-  المساهمة الفعالة في تطوير برامج تدريب لمتدربي برنامج تطوير المهن السعودية المتخصصين في تطوير السياسات. 

تتمثل واجبات ومسؤوليات القسم كما يلي:

1- صياغة وتطوير وتفسير وتحديث جميع سياسات المستشفى.

2-  تقديم الدعم والنصح والإرشاد في جميع المسائل المتصلة بالسياسات.

3- تحليل وتقييم السياسات المقترحة والقائمة.

4-  تصميم وتطبيق وصيانة "نظام سياسات" متكامل بغرض أرشفة واسترداد وثائق المستشفى التشريعية، بما في ذلك الميثاق، واللوائح الداخلية، وإدارة المخاطر في المؤسسة، وأدلة التشغيل والسياسات والإجراءات الإدارية، والسياسات والإجراءات الداخلية، وبيانات السياسة وما إلى ذلك. 

5. رصد المسائل المتعلقة بالسياسة في المستشفى للتحقق من ضرورة وصلاحية المتطلبات في المؤسسة وللتأكيد على التوافق والفعالية والكفاءة.

الإنجازات

1. مراجعة وتحديث دليل علاقات الموظفين.
2. إعادة تفعيل المستند التشريعي "بيان السياسة" وإنشاء موقعه الإلكتروني.
3. مراجعة جميع مذكرات النشر العام وتحديد المذكرات التي تحتوي على بيانات السياسة لتحويلها إلى مستند تشريعي مناسب.
4. إعادة تصميم إجراءات التطوير/مراجعة السياسات والإجراءات الإدارية والنموذج المتوافق.
5. تطوير ومراجعة عدة سياسات وإجراءات إدارية.

الأقسام الفرعية

قسم السياسات المشترك

قسم سياسات الموارد البشرية