مقدمة:
يدعم قسم خدمات الموارد البشرية في الرياض تحقيق التميز في تقديم أعلى مستوى من رعاية المرضى من خلال تعيين موظفين ذوي كفاءة عالية ومتميزين. يلتزم قسم خدمات الموارد البشرية بتقديم الدعم والخدمات من حيث مزايا وتعويضات الموظفين والإجازات والسفر والمعاملات الحكومية ذات الصلة. يضمن القسم الامتثال للممارسات العامة التي تقدمها أقسام شؤون الموظفين والعمالة والعلاقات الحكومية.
الأهداف:
- تحديد هيكل تنظيمي يعزز الإنتاجية.
- تعزيز التنسيق والاتصال الفعالين داخل المؤسسة.
- تخصيص الوقت للعثور على الموظفين المناسبين وتطوير قاعدة مهاراتهم.
- استيعاب التطورات المجتمعية والأخلاقية على نحو أوسع.
فترة التدريب:
معايير القبول:
- خطاب طلب تدريب من جهة التدريب.
- سعودي الجنسية أو من أم سعودية فقط.
- المعدل التراكمي: 3/5 (أو أعلى).
- ضرورة التعليم المتعلق بمجال الأعمال أو الموارد البشرية أو ذي الصلة بهما.
- اجتياز المقابلة.
- اجتياز اختبار تحديد مستوى اللغة الإنجليزية التابع لمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث.
المزايا:
- التغطية الطبية حسب سياسة المستشفى.
- شهادة إتمام التدريب.
أمور يجب معرفتها قبل التقديم:
- تقديم طلبك لا يعني قبولك للتدريب.
- يجب أن يكون التقديم على التدريب قبل شهرين على الأقل من تاريخ البدء.
- مقاعد التدريب محدودة وتعتمد على مدى التوفر.
- تقع مسؤولية التحقق من دقة الوثائق والمعلومات المقدمة على المتقدم.
- يرجى ملاحظة أن المعلومات غير الدقيقة أو الوثائق المفقودة ستؤدي إلى رفض طلبك.
- للمزيد من التفاصيل حول كيفية طريقة التقديم، يرجى الضغط هنا
للتقديم